11月14日上午，由中国电源学会青年工作委员会承办的“电源高端人才对接会”在上海富悦大酒店顺利召开。作为中国电源学会第二十四届学术年会暨展览会的重要同期活动，对接会采用线下线上相结合的方式，现场开展单位宣讲、一对一交流，并通过腾讯会议线上直播。线上线下共计130余人参加。

本次活动邀请8家单位参与对接，共提供近40个电力电子相关岗位，工作地点遍及北京、上海、深圳、合肥、株洲、杭州、厦门、中山、西安、南京、苏州、武汉等城市，面向社会高端人才及应届毕业生均有岗位设置。合肥工业大学马铭遥教授受邀担任本次活动主持。

用人单位宣讲环节

在用人单位宣讲环节，北京微科能创科技有限公司宣讲人首先介绍了公司情况，并对岗位情况、人才待遇作重点说明。该公司共发布数字电源研发工程师、数字电源工程师、开关电源工程师三个岗位信息。

合肥科威尔电源系统股份有限公司宣讲人从公司规模、主要产品线等方面进行了介绍，并对职业发展理念作出阐释。该公司提供了高级硬件/软件工程师、高级产品经理等多种职位信息，且可根据人才的具体情况设置不同岗位。

作为本次活动唯一的一家高校单位，湖南工业大学电气与信息工程学院人才培养成绩斐然、科研成果丰硕。宣讲人从学院概况、人才培养、科研与学科、社会服务、未来规划五个角度出发进行了介绍，并对三种人才引进类别及待遇分别进行说明。

派恩杰半导体（杭州）有限公司代表首先通过宣传片带大家走进企业，随后对主要产品进行了专业介绍，并发布了器件封装工程师、AE、TSM、SQE、器件测试工程师等多个职位信息。

深圳市必易微电子股份有限公司的宣讲展示了企业尊重人才、重用人才的求贤态度，并力争成为卓越且受尊重的芯片设计企业的决心。公司提供了系统工程师、产品工程师、芯片设计/测试工程师等不同岗位。

特变电工西安电气科技有限公司宣讲人从企业实力、核心产品及服务、服务体系等方面进行了分享，并对所取得的业绩进行展示，重点引进测试总监、供应链总监、研发工程师等专业人才。

西安爱科赛博电气股份有限公司董事长从寻找合伙人的角度出发，介绍了公司情况。指出四大产出线规划成立独立控股子公司，核心团队将作为公司合伙人享受奖励，公司同时也设定了业绩倍增目标，鼓励内部创业。

最后一家宣讲的是中兴通讯股份有限公司。宣讲人首先通过宣传片帮助观众深入了解企业，然后公布了电源开发工程师/嵌入式硬件开发工程师、DSP软件开发工程师、电源EMC工程师等十余种岗位需求，工作地点涉及深圳、西安、南京、武汉等城市。

自由交流环节

各单位宣讲人分别在发言结束后，解答现场观众和主持人提出的共性问题。听众也可随时向自己感兴趣的企业咨询，自由交流。现场听众充分利用休息环节及宣讲结束后的时间，与用人单位展开面对面交流，并留下自己的简历信息。本次对接会，各用人单位的中高层，包括董事长、技术负责人、学校院长、HR总监等，亲自宣讲并参与招聘，彰显出求贤若渴的极大诚意。作为搭建交流平台的首次尝试，人才对接会将不断关注用人单位和人才的实际需求，以更好地发挥桥梁作用。

点击了解对接单位具体岗位信息

（http://file.cpss.org.cn/uploads/allimg/20211208/招聘手册(3).pdf）